- 美國有超過 1000 萬個空缺職位，創歷史最高水平，比失業人數多出 100 萬個以上。幾乎三分之一的小企業主表示，他們有至少 3 個無法填補的空缺職位根據 CNBC 2021 年第三季度的數據，比一年前翻了一番。 Momentive 小型企業調查。 超過 40% 的人正在經歷工人工資成本的上漲。
三角洲變體並沒有顯著改變美國小企業的前景，但主街經濟在試圖全面重新開放時所處的環境正在給全國各地的企業主帶來壓力。
根據 2021 年第三季度 CNBC | 的數據，半數小企業主 (50%) 表示，與一年前相比，更難找到合格的員工。 Momentive 小型企業調查。 近三分之一 (31%) 的人表示，他們有至少三個月無法填補的空缺職位，高於上一季度的 24% 和 2020 年第一季度的 16%。
據新的 CNBC | 報導，勞動力狀況導致 41% 的小企業主表示他們目前的工資成本正在上漲。 Momentive 調查於 7 月 26 日至 8 月 3 日期間在美國 2,000 多家小型企業中進行
Momentive 研究科學經理勞拉·沃倫斯基 (Laura Wronski) 表示：“事實證明，在經過數月的停工、裁員和在家工作之後，重新振興經濟確實令人迷惑。” “不幸的是，沒有開關，我們看到的這些勞動力和供應衝擊在我們恢復正常的道路上完全可以預料，即使它們在短期內具有破壞性。”
全國失業率正朝著正確的方向發展，上週五的最新就業報告顯示了招聘復甦的力度。 但是，根據勞工部的數據，職位空缺已飆升至超過 1000 萬個，這是有記錄以來的最高水平，並且暗示有超過 100 萬個工作崗位比正在尋找它們的人多。
“招聘率的高速增長意味著工人有討價還價的能力，可以在重返工作崗位之前堅持爭取更高的工資，或者為了獲得更高薪水的機會而離開目前的工作。這對於可能沒有的小企業來說尤其困難。與更大的競爭對手擁有相同的資源，”Wronski 說。
根據調查，只有少數（24%）的小企業預計明年會增加員工，而在過去的兩到三個月裡，只有16%的小企業表示他們已經增加了員工。
Jill Bommarito 是底特律的 Ethel’s Baking Company 的創始人兼首席執行官，該公司為 Whole Foods、UNFI 和 Dawn Foods 等全國性公司提供產品，他正面臨著這些壓力，尤其是當全國性公司將工資提高到 15 美元及以上，並增加了支付大學費用等福利時教育。
“在小企業中，還有其他方法可以提供增長機會以及更快的增長和晉升途徑，但很難讓每個人都對工資感到滿意，”Bommarito 說，他是高盛 10,000 個小企業之聲的成員聯盟在最近的調查工作中發現了類似的商業問題。 “今年我們不得不全面提高每個人的工資兩次，我們被認為是領導者。”
工人正在利用勞動力經濟中權力平衡的傾斜。
“我們讓那些報名參加面試的人取消了，或者說他們有 14 次面試，或者說‘我有三個機會，我們可以在我進來見你之前談談小時工資嗎？’”
第三季度 CNBC | Momentive 調查發現，32% 的小企業主表示，他們在過去三個月中提高了工資以吸引工人，而 27% 的小企業主提供了更靈活的工作時間，24% 的小企業主提供了更多的在職培訓。 很少有人提供額外福利，包括增強醫療 (8%)、教育福利 (7%) 和兒童保育或老人護理福利 (5%)。
埃塞爾烘焙公司增加了長期和短期殘疾、牙科和視力，以及 2,000 美元的教育費用，但它無法支付像塔吉特或沃爾瑪最近宣布他們正在做的工人的大學教育費用。 “我們不能提供大學教育。我們的一切都在全面上升，我們的原材料、我們的包裝、我們的外殼、物流、工資、福利，所有這些，而且不是典型的 1%到 2%，但 18%，”Bommarito 說。
雖然勞動力短缺對小企業來說是一個大問題，但 CNBC | Momentive 調查結果顯示，小企業仍需應對的供應短缺和相應的供應鏈中斷甚至沒有那麼極端。
十分之四的小企業主表示，他們目前的員工工資正在上漲，但十分之七的小企業主正在經歷供應成本的上漲。
“最糟糕的是，許多小企業主同時受到所有這些因素的打擊，”Wronski 說。
她指出，86% 的人說他們正在經歷工資成本上升，他們也表示他們正在經歷供應成本上升。
“與更大的競爭對手不同，小企業將無法長期承擔這些成本。如果他們還沒有，他們最終將開始提高價格以繼續前進，”Wronski 說。
調查發現，提高價格的公司（39%）比提高工資的公司（33%）多，而且更多（38%）表示，如果成本壓力仍然存在，他們可能會在未來提高價格。
Ethel 的收入大幅增長，在整個企業領域，有報導稱其盈利能力創歷史新高，因為許多公司能夠在通脹時期的早期階段將價格上漲轉嫁給客戶。 由於更高的工資和福利以及更高的投入價格對她公司的盈利能力造成了打擊，Bommarito 表示，像她這樣的更多小企業也會提高價格，這感覺“不可避免”。
不過，艱難的經營環境並未導緻小企業信心大幅下降。 2021 年第三季度 CNBC | Momentive 小型企業調查發現，Main Street 的整體商業情緒與 2021 年第二季度相比沒有變化，儘管 Delta 變體已成為經濟的更大擔憂。
將商業狀況描述為良好的業主 (36%) 比上一季度 (34%) 有所上升，而將商業狀況描述為糟糕的業主下降了 1 個百分點至 17%。 預計未來 12 個月收入增長的小企業百分比 (45%) 和預計收入保持不變的小企業百分比 (34%) 與 2021 年第二季度相比沒有變化。
調查顯示，大多數企業（66%）表示，在當前條件下，他們可以繼續經營一年以上。
delta 變體仍可能改變大街小巷的信心，尤其是在消費者撤退的情況下。 CNBC | Momentive 的調查發現，作為研究的一部分，目前只有 21% 的接受調查的非小企業主表示，delta 變體已經“大幅”改變了他們對 2021 年剩餘時間的展望。 但 41% 的人表示，這“稍微”改變了他們的看法。
小企業主對 delta 變體問題的反應是相似的，19% 的人說它“很大”地改變了他們的前景，37% 的人說它“稍微”改變了他們的前景。
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本週三，8 月 11 日，與小企業管理局負責人伊莎貝拉·古茲曼 (Isabella Guzman) 一起； CNBC“金錢法庭”主持人凱文·奧利裡； 和 NFL 的 Aaron Rodgers 為在新經濟中發展小企業提供可行的建議。 在這裡註冊。
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