“大辭職”讓工人成群結隊地離開工作崗位。 然而，他們並不是都在尋找新的公司來工作——許多人都選擇了自己創業。
事實上，根據人口普查局的數據，去年新業務的形成激增，申請達到創紀錄的 540 萬。
34 歲的切爾西·基德 (Chelsea Kidd) 是那些走開自己出擊的人之一。 這是她在工作期間就已經準備好的事情，通過 SCORE 制定她的計劃，SCORE 是一個為企業家提供指導和教育課程的項目。
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2021 年 1 月，她辭去了企業健康行業的工作，創辦了 SiteWell Solutions，這是一家專注於遠程工作者的健康諮詢公司。 時機恰到好處，因為大流行導致了員工健康的轉變。
“我想站在這場運動的最前沿，”基德說，她也因為丈夫的工作而從佛羅里達州搬到了蒙大拿州的博茲曼。
“我有機會全職工作。我不想再等了，”她說。
在基德的情況下，她正在實現一個夢想。 SCORE 首席執行官布里奇特·韋斯頓 (Bridget Weston) 表示，其他人出於必要而創辦企業，以便在失業後賺取收入。
該組織在全國各地都有項目，2021 年尋求服務的人數比上一年增加了 30%。 導師請求增加了 10% 以上。
“企業家具有韌性和創造力，當他們看到需要時，他們願意站出來填補這一空白，”韋斯頓說。
這些需求在整個大流行過程中發生了變化，企業家的反應也發生了變化。 例如，為中小型企業提供服務的薪資和福利提供商 Gusto 的經濟學家盧克·帕杜 (Luke Pardue) 表示，例如，隨著企業適應向電子商務的轉變，零售業推動了新業務的創造，2020 年。
他說，2021年，運輸和倉儲領域出現了向新業務創造傾斜的趨勢。
帕杜說：“隨著與大流行相關的持續中斷、新的經濟需求和每個月出現的機遇，人們將繼續迎接當下並創造新業務——隨著我們進入 2022 年，這一趨勢沒有放緩的跡象。”
可以肯定的是，並不是所有的企業都是成功的。 根據美國勞工統計局的數據，通常約有 20% 在第一年內失敗。 沒有關於有多少小企業在大流行期間永久關閉的確切數據。 然而，美聯儲發現，從 2020 年 3 月到 2021 年 2 月，關閉的企業（各種規模）比典型的多約 200,000 家。
與每位企業家一樣，24 歲的艾薩克·梅代羅斯 (Isaac Medeiros) 希望獲得長期成功。 2020 年 12 月，他開始在洛杉磯的公寓裡出售微型日本刀，稱為武士刀，作為副業。
他的生意迅速起飛，因此他於 2021 年 1 月辭去了工作。Medeiros 說，該公司去年的銷售額為 250 萬美元，今年預計為 500 萬美元。 他擴展了 MiniKatana，還銷售全尺寸和泡沫劍以及鑰匙鏈——所有這些都通過社交媒體在線銷售。
Medeiros 也搬進了辦公室和倉庫。 他說，他的年薪從之前的 55,000 美元提高到“六位數”。
“能夠擁有自己的時間並能夠重視自己的時間，我認為你不能用它來換取世界上的任何東西，”梅代羅斯說。
“我每天都覺得不可思議，”他補充道。 “我喜歡我的工作。”
與此同時，詹妮弗·薩頓明白建立自己的事業需要時間。 去年 3 月，這位 37 歲的兩個孩子的母親精疲力竭，辭去了廣告主管的工作，在猶他州帕克城開設了一家果汁店 Guest Haus Juicery & Matcha Bar。
她沒有回頭。
“這是我在這種第二階段最快樂的經歷，因為我剛從紐約大學畢業，在沒有孩子的情況下邁出了一大步，單身，”她說。
“感覺就像，哇，我真的開始在這裡寫下我的下一章了，”薩頓補充道。 “但放開那部分有點可怕。”
她在這個過程中學到了一些東西，比如知道什麼時候增加供應，比如冰沙和沙拉，以及什麼時候迴避別人。 她說，客戶的反應非常好，但她也知道沒有一夜成名這樣的事情。
“有耐心，因為你相信你正在建造的東西是我每天都在學習的一課，”薩頓說。
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