- 大流行給小型企業帶來了聯邦計劃無法應對的挑戰。 未來將會有更多的經濟動盪，國會需要在二十多年來對該機構的首次重新授權中升級 SBA。 Main Street 正在努力招聘工人、獲取資金、支持員工托兒服務和贏得政府合同，所有這些國會可以幫助解決這個問題，高盛首席執行官大衛所羅門寫道。
美國經濟正在經歷我 40 年職業生涯中最困難的時期之一。 通貨膨脹、勞動力短缺、供應鏈中斷——所有這些都對大企業和小企業造成了更大的打擊。
因此，本週，在華盛頓特區舉行的高盛 10,000 家小型企業峰會上，我將與來自全國各地的領導人一起呼籲採取行動。 大流行給小企業帶來了一系列新挑戰，但他們所依賴的聯邦計劃並沒有很好地提供幫助。 現在是升級這些程序的時候了，這樣小企業就有了應對未來動盪所需的工具。
國會不應一項一項地通過這些改革，而應將它們放在一個單一的立法方案中：20 多年來對小企業管理局 (SBA) 的首次重新授權。
現在，在大流行初期，小企業確實得到了很多幫助。 直到去年，國會才通過了美國救援計劃，該計劃向數百萬小企業提供贈款和貸款，這樣他們就可以繼續敞開大門，讓他們的員工保持在工資單上。
但現在經濟運行火熱，復甦處於危險之中。 根據最近對高盛商業教育項目的 1,533 名畢業生進行的一項調查，10,000 家小企業中，93% 的人擔心美國將在明年內陷入衰退。 89% 的小企業主表示，通貨膨脹、供應鏈問題和勞動力挑戰等經濟趨勢正在對其業務產生負面影響。 80% 的人表示過去三個月通脹壓力上升，75% 的人表示通脹正在損害他們企業的財務健康。
我們已經有一系列旨在提供幫助的聯邦計劃，但需要對其進行改革以應對未來的挑戰。 國會可以通過對以下四個問題採取行動來提供幫助。
首先，小企業正在努力尋找和留住優秀的員工。 立法者應該考慮新的項目來幫助小企業與大企業競爭，以留住和培養人才。 例如，國會可以加強帶薪休假計劃並創建新的稅收抵免，以支持小企業的招聘和留任工作。
其次，大流行不僅增加了對資本的需求，而且還嚴重暴露了信貸市場的缺口，尤其是對黑人擁有的小企業而言。 根據高盛的調查數據，48% 的黑人小企業主表示，他們希望在 2022 年為他們的企業獲得貸款或信貸額度——但只有 19% 的人對他們的企業獲得資本的能力“非常有信心”。 因此，國會應加強社區發展金融機構 (CDFI) 的能力，為服務不足社區的小企業提供更多信貸。
第三，兒童保育是大流行突出的最重要的經濟脆弱性之一。 根據高盛的調查數據，80% 的小企業主支持國會增加負擔得起的兒童保育服務。 國會可以通過擴大和加強旨在降低兒童保育成本和增加在全國范圍內被稱為“兒童保育沙漠”的機會的計劃來提供幫助。
第四，希望與聯邦政府簽訂合同的小企業進入門檻太高。 從 2010 年到 2019 年，向聯邦政府提供通用產品和服務的小企業數量減少了 38%。 更令人擔憂的是，新進入聯邦採購市場的小企業數量下降了 79%。
聯邦政府已經制定了授予各種類型小企業的合同份額的目標，包括女性擁有的企業和位於歷史上未充分利用的商業區 (HUBZones) 的企業。 然而，自 1994 年成立以來，女性擁有的小企業聯邦承包目標只實現了兩次，而 HUBZone 的目標從未實現過。
現代化的 SBA 可以幫助解決問題。 國會應該通過簡化流程和擴大採購機會的範圍來創造公平的競爭環境，特別是對於少數族裔和女性擁有的小企業。
所有這些改革都將大大有助於使小企業像以往一樣有彈性和頑強。 儘管面臨挑戰，但 65% 的小企業主仍對今年業務的財務軌跡持樂觀態度。 通過現代化的 SBA 以及政策制定者的其他努力，國會可以幫助確保小企業仍然是我們經濟和當地社區的支柱。
毫無疑問，前進的道路將是崎嶇不平的，但如果我知道一件事，那就是你永遠不應該做空美國。 正是我們的企業家精神推動了世界上最具彈性的經濟。 如果公共部門和私營部門共同努力，我們可以確保小企業主擁有保持經濟正常運轉所需的工具。
——大衛·所羅門，高盛首席執行官
