9 月 13 日（路透社）——富國銀行 (WFC.N) 週二表示，將委託第三方進行種族平等審計，其中將包括來自內部和外部利益相關者的意見，因為該銀行正在努力提高其多元化資質。
評估將由 Covington & Burling LLP 律師事務所進行，結果預計將於 2023 年底公佈。
此舉是在威爾斯於 6 月凍結其招聘政策之後採取的，該政策要求招聘人員面試多元化的候選人，此前《紐約時報》報導稱，即使該工作已經向其他人承諾，此類面試通常是虛假的並且進行。 閱讀更多
當時，首席執行官查爾斯沙夫在一份備忘錄中告訴員工，該銀行還計劃對其多樣化的石板指南進行審查。
8 月，Wells 恢復了該政策，稱已完成對各種候選人招聘方法的審查，並採訪了招聘人員和經理，以改進指導方針的實施。 閱讀更多
立即註冊免費無限訪問 Reuters.comRegisterReporting by Manya Saini 在班加羅爾； Maju Samuel 編輯
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